每个人都有自己的立场，职场上意见不合是常有之事。但是，健康的人际关系不是比对错、比谁更强，而是懂得找到彼此的相处位置。就像“剪刀、石头、布”，三者互相制衡、各有优势，放在人际关系中，也能成为一套实用的相处法则。
1.不要急着判断谁比较强
很少有人能在所有事情上都占优势，你可能在工作上很有能力，却没有另一位同事那样能和其他人轻松沟通。这并不代表谁高谁低，而是每个人的特质与影响力不同。因此，与人相处时，多观察彼此的优势。
2.找到彼此的互补关系
“剪刀、石头、布”的有趣之处，在于没有永远的赢家。石头胜剪刀、剪刀胜布、布又胜石头，三者形成一个循环。职场上也是如此，主管有决策权，部属却可能拥有更专业的能力。懂得看见这种互补关系，就不必凡事自己处理。
3.经营“关系圈”
想与一个人建立长久关系，不能只看两个人的互动，也要理解对方身边的重要人物。朋友、同事、家人，都可能在关键时刻发挥作用。真正成熟的人，不会只在“需要帮忙”时才想到别人，而是平时就建立信任。
4.不要把人分成“有用”和“没用”
一个人今天可能让你失望，明天却可能在另一件事上帮到你。人际关系是一个长期流动的循环，不必因为某次合作不顺，就否定一个人的价值。换个角度看，也许只是彼此没有找到适合的位置。
5.平时累积人情
人际关系就像一座谷仓，不能等到肚子饿了才开始存粮。平时愿意关心别人、提供协助、维持联系，都是在累积信任。真正需要帮助时，这些看似微小的付出，往往会成为重要的支持。
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