有的人决定离开公司后，不多作解释，甚至直接失联、退群或只留下一封电邮便离开。这种做法常被贴上“没礼貌、不负责任”的标签，但换个角度看，“人间蒸发式”的离职，有时也是员工面对高压职场时的一种自我保护。
如果你正准备离职，与其纠结“到底该不该消失”，不如掌握几个原则，既保护自己，也替职涯留下余地。
第1步：分清楚是在逃避还是在保护自己
如果公司气氛正常、主管愿意理性沟通，突然消失确实会造成公司人手交接困难，也可能影响未来的推荐与人脉。但如果沟通经常演变成情绪勒索、刁难，那么减少不必要的接触，并不是懦弱，而是替自己设下安全界线。
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