很多人不断换工作、学新技能、追求升迁，期待下一个机会能让自己找到方向。但是，换过很多工作，却始终觉得“这不是我要的人生”？问题可能不在于选错工作，而是还没找到自己的定位。
指南1：先问“自己想成为谁”
工作可以换，但一个人应该重视的事情，不只是“在哪里上班”、“薪水多少”，也应当重视“你真正喜欢什么”、“你在乎什么”，思考自己想过怎样的人生。
因此，与其急着找“最适合我的工作”，不如先问自己：我希望成为一个怎样的人？我希望别人如何记住我？当你知道自己想成为谁，选择就会变得清楚。
指南2：从行趣找出线索
定位不一定藏在工作里，也可能藏在兴趣中。关键不是“我喜欢什么”，而是进一步追问：“为什么我会一直被这件事吸引？”
兴趣背后的原因，往往比兴趣本身更接近你的定位。定位能让你知道，未来的每一步，应该往哪里走。
指南3：别把学历和成就当成“我是谁”
学历、能力、职位与成就，能证明你做到了什么，却不一定能回答“你是谁”。如果一个人的价值感建立在职位或成就上，一旦离开公司就可能不知道自己还剩下什么。
因此，问自己：如果拿掉现在的职称、收入和成就，我还有什么东西是愿意持续投入的？你仍愿意做的事情，可能就是定位的重要线索。
指南4：不要只追随热情
“追随热情”并没有错，但热情不等于定位。人可以同时喜欢旅行、运动、美食和阅读，而定位则像一条主轴，能够贯穿不同工作与人生角色。
真正的定位，不是找到永远不换的工作，而是找到一个无论换了多少工作，都不会改变的自己。
