马来西亚职工公会建议将法定最低薪资从1700令吉大幅度提高到3100令吉，引起劳资双方和各界的热议，大马制造业联合会和大马雇主联合会指出，这82.4%的调幅建议过于激进，将令劳动力成本大涨，严重打击中小型企业，推高商品价格，进而削弱国家对外资的竞争力。
我国是在2013年开始实施最低薪资制度，多年来逐步提高，从900令吉到现时的1700令吉，但从来没有试过像今次这么高的82.4%涨幅建议，比起其他东盟发展中国家如印尼、越南、泰国、菲律宾等，大马最低薪资1700令吉算是最高，所以如果再提高这门槛，面对邻国制造业的竞争，我国很可能因此失去外资的青睐。
涨幅转移到消费者
不要以为调高最低薪资就是对普遍打工族有利，薪资提高后，商家肯定把成本涨幅转嫁到商品，结果通货膨胀效应下，消费者被逼买贵货，打工族没好日子过。
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