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面试后没下文，被拒绝了也不知道如何改进？想要提升自己未来面试的机会，那么最好就要主动询问，了解自己的短处在哪。以下提供一些建议给各位找工人，希望在新一年能顺利找到工。
虽然已经到了面试阶段，但是之后却未被录取？想要知道自己哪些方面出错了，又或是那些地方不服资格？假如要知道自己未被录取的原因，那么就要主动提问！而且要问对问题！
一种做法，就是在面试结束后直接提问。以下两个问题可以尝试：
1、请问这个职缺的理想候选人，应该具备什么学经历背景或特质？什么样的人才能算是优秀（职称）？
2、请问针对我的学历和今天的表现，有达到你的选人标准吗？
这时，对方可能会给出三种答复：
直接拒绝：例如指出资历上的不足：“我们希望聘请更资深的人员…”
正面答应：“我觉得你的表现不错，可以进入下一关…”
回避问题：这种情况或许是最不好的，因为这代表对方不满意的不是学历等“硬条件”，而是你面试的表现：“我会转达今天的面试结果给高层…”、“我们尽早给你答复…”
从错误中学习
假如得到正面答复，那当然是最好的！但是即便被拒绝，也可以根据对方的答复给出和面试的氛围，尝试追问自己哪方面不够好，并解释自己不合格的原因，了解自己的缺陷，并针对回答作出改进。
当然假如对方明显不满意，给出不愿正面回答的态度，那么最好还是不再追问，说：“谢谢，期待你的答复。”就好。
假如是在面试后才想到要提问呢？那么透过向面试人发email或是主动电话询问也是可以的，当然不是所有人都愿意回答。但只要态度礼貌友善，那么对方大多不会觉得被冒犯。
无论如何，最重要的是被拒绝后，能从中学到教训，为下一次面试给出更好的表现。
