雇联会吁社险机构 提供退休后保障

（吉隆坡24日讯）大马雇主联合会（MEF）今日呼吁社险机构，延长让60岁退休后的会员，继续享受社险保障。

该会主席拿督赛胡先发表文告指出，我国每年约有2.5% 私人界雇员从各自的工作中退休。这意味着在800万私人界正式雇员中，每年会有大约20万人退休，且不再享有前雇主提供的医疗福利。 但往往在这个年龄，才是他们最需要获得保障的时候。

他说，这对公共服务领域形成强烈对比，因为退休后的公务员仍能享有政府提供的医疗保障。

他指出，现有的养老援助计划，如乐龄人士援助金（Bantuan Warga Emas）提供有限的覆盖范围和福利，且仅涵盖B40群体。

“一旦私人界雇员在60岁退休，他们就不再受社险保障， 例如就业期间的工伤计划和伤残计划将不再适用。 雇员对伤残计划和索赔，也不再适用”

他说，但事实是，对于大多数雇员而言，社险很少能在他们受雇期间受益，甚至到了退休后，也不再获得社险保障。

“可悲的是，当雇员还年轻健康时，他们没有确实需要社险支持，除非在极少数情况下发生工伤和生病时。 然而，这些员工确实需要在他们退休后得到支持。”

因此，他呼吁社险转变制度，60岁后退休的人士继续享有保障。该机构可以采用更良好的社会退休计划模式，例如在德国和日本的模式，可以帮助我国制定更好的方案。

他指出，我国目前正面临老龄化，这意味着更多人将退休。 因此，政府真的需要认真重新思考现有的社险保障模式，让私人界雇员退休后的保障更受到关注。