◤职场面面观◢ 小心3种煽动型同事

人多嘴杂、利益纠结的办公室，如果稳不住自己的情绪，很有可能被有心人煽动。煽动者背后有不同的动机，比如营造有利自己的情势、减少竞争的对手、为自己谋取福利等。而容易被别人“煽动”的人，个性多半是冲动，所以做决定前，最好是多方查证，冷静思考，以免自己成为有心人士运用的棋子。

情况一：煽动别人不满的情绪
有些人会煽动别人的工作情绪，挑起对公司的不满。举例，他可能会说：“加班又没有加班费，假日还得处理公司电邮，要不要考虑离开？”如果不了解对方的动机， 一时冲动递出辞呈，就有可能变成对方报复公司的工具，莫名其妙自砸饭碗。

情况二：煽动别人委屈的情绪
当你遇到瓶颈，他可能会说：“你的能力这么强，留在这里太委屈了，如果到外面去闯一闯，前途一定不可限量。”彼此有利害关系的人，会趁对方工作倦怠时，用力煽风点火，希望激起对方辞职的念头，这样就少了一位竞争对手。自保之道是，还没有弄清所有状况前，先别下决定，首先是找出问题的症结，然后才做出适合自己的生涯决定。

情况三：煽动别人上战场
煽动者会使用哪一种煽动方法，会视被煽动对象的性格而定。如果你是有正义感的人，对你动之以情最容易打动你。他可能会说：“今年景气这么坏，如果你不去帮我们争取加班费，接下来大家要喝西北风了。”这话是想激起你的正义感，煽动你去“为大家争取福利”，实际上是为自己谋取福利，这样他就不用得罪上司，就能享受争取来的好处。