公司是一个团队，每位职员负责各自的工作任务，分工合作完成公司欲达到的目标。因此，公司在寻找员工时，不只是看中能力，也有其他的考量角度。弄清这些关键点，让你在找工作时，更能凸显自己相关的优势。
一、价值观清楚
员工融合公司的文化，才能尽心尽力把工作做好。因此，了解公司的使命、愿景、价值观文化，搞清楚公司从哪里来、要到哪里去、目标是什么、想为社会创造什么价值，比较能吸引老板的注意。
二、人才能力
公司的价值观和目标不同，需要人才的竞争力也不同，比如有反应快的、抗压性强的、沟通技巧好的。这些人分别具备不同的能力，这些能力组合成一个团队，最后成功完成工作任务。所以，不要担心和别人比较，加强表现自己的优点吧！
三、眼缘
有的老板特别喜欢某一类型员工，或者某一类型的员工，特别会被某一类型的老板所吸引。这个讲求缘分，也比较难准备，但想要别人选上自己，一定要先把自己准备好。
