◤职场面面观◢ 有了第二专业就不怕裁员！

不少人想培养第二专业，以免那一天自己赖以为生的唯一专业被市场淘汰后，还有第二专业当备胎，可以另谋出路。不过，要发展第二专业，有两点需要注意：

一、兴趣难成为专业
自己有兴趣事情的确有机会发展成为专业，但有几个人能靠打电玩赚钱？兴趣要发展成为专业，是要相当投入以及具备天分，一旦要深入发展，很多人就会觉得太难、太辛苦而迟疑，要不然就是这个兴趣没有够大的市场。

二、靠自习也难培养专业
要靠自习来获得第二专业也不简单，除非你真的是天才，一学就会。自习最大的问题就是无法持久，兴致来时三天打鱼，兴致退时两天晒网，掌握不到重点，也无法充分理解。

那么，要如何培养第二专业呢？积极的人会选择接受专业课程训练，但是因为没有强烈的急迫性和动力，靠下班后或是假日时去上课受训，往往很容易半途而废。其实想要培养第二专业，还有以下“方便之门”：

三、锻炼第二专业的机会就在工作中

有些部门有多种不同的工作内容和不同的专业，当被主管指派去协助同事时，就有机会接触到别种专业，此时只要认真去做，就有机会多学到一项技能。有了实务经验，自己再加强研究，补修基础学理，这项专业就自然建立。因此，当部门内需要支援或跨部门合作时，不要只顾自扫门前雪，平白失去学习历练的机会。

四、认真做好每一件事情

无论是否属于自己分内的工作，在工作中认真做好每一件事情的人，才能培养出第二专业。做分外的工作是培养第二专长的最佳机会，直接经验让你知道该会什么，之后再请教同事，或买书来补足基本知识。然后平时多观察别人做些什么、积极争取参加非自己专长的教育训练，这样不但是乐于助人，还一举两得。