很多人喜欢在社交媒体发表言论，分享生活中的大小事、抱怨、骂人等。虽然畅所欲言能够让人舒缓心情，但也有可能会影响未来的求职面试机会。
不少新任雇主或多或少会在面试前后，透过浏览求职者的FB、IG社群账号，调查背景。如果你的社群评价正向，那就好，相反的话，如果有负面评价，可能会引起雇主的疑虑，甚至失去工作机会。
为了避免被雇主起底，最好平时就重视自己的言行，有什么不雅照片如喝醉酒，或是年少时无知的贴文，记得在面试前删掉。更安全的是，社群账号尽量别用真名。
求职是双方互相的评估，我们在求职前都会去了解一家公司，雇主在网络上搜寻我们的资料也很正常。因此，平时待人处事要尽量谦和有礼，累积好名声，建立好的“社群形象”，不让求职机会平白失去。
