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如果你打算年后“跨领域转职”，想换工作到一个你有兴趣、但零经验的全新领域，应该怎么开始？其实跨领域转职真正的困难在于，自己的心里跨不过去，无法克服恐惧、焦虑以及对舒适圈的依恋。“新参者”可以凭借热情与快速学习，填补经验的不足，请参考以下策略：
1. 存生活费
了解每个月基本开销，然后开一个全新银行户头，只用来存一年的生活费。一般上多数人能在三个月左右成功转换工作，所以存一年的生活费可以增加安全感，当你知道就算转换不顺，还是可以从容度过一年，会更勇敢朝理想迈进。
2. 收集情报
别以为挂在Google就有帮助，最精准的产业情报来源是“人”。活动策划人想变成广告人，第一件事就是主动认识在广告圈的朋友，或参加广告业的研讨会。直接跟对方说：“我是活动策划人，但对广告非常向往，我想进入广告业，能否给我一些建议？”相信多数人都会乐意和你聊上几句。
3. 分析职位
把朋友给你的信息整理成“产业与职位地图”，才会对转职有直接帮助。这地图没有标准的格式，以广告业来说，他们服务的客户有哪些产业？个别类型的广告公司内部有哪些职位，这些职位的需求是什么？收集信息的目的是找到和你原本技能关连性较高的公司与职位，这样去应征机会比较大。
4. 包装自己
锁定职位之后，记得要“自我包装”。“分析职位”所做的功课可以派上用场，在你的履历表和面试中，适量透露你对广告产业的热情与了解。面试官发现，你虽然是外行，但对广告领域有所涉猎，代表很有热情，胜算自然就拉高。
5. 设定停损
设定停损点，比如：最低能接受的薪资、最长可以忍受转换期、最多可以被拒绝的次数。以薪资来说，没经验换到新产业，要有降薪的准备。最长转换期以及最多被拒绝次数更是关键，跨领域转职，不知道会不会成功，当感到焦虑，内心就会启动保护机制，出现声音劝我们不要冒险，退回舒适圈比较好……找到你心理上能接受的极限，可以降低焦虑感。
6. 离开现职
最理想的离职时机是在找到新工作，拿到新公司offer之后，但有时未必能衔接完美，所以要考虑提前离职，或者，跟原公司申请“留职停薪”。在开明的企业中，这是一种双赢，如果你过往表现好，当你提出留职停薪，说不定公司愿意帮你。
