职场上，有些人混得好，有些人混得差。但是，混得好的人，做的事不一定都是对的，混得差的人，做的事也都不一定都是错的。有些人在职场上勤恳，却得不到重用或升职加薪；而有些人在职场上“偷懒”，却因为深得老板心意，而得到提拔。
这种情况，相信很多在职场上打拼的人都碰到过，也对这种情况很不理解。不过，职场上很多事情背后的本质，可能不是那么容易被察觉。比如“偷懒”的人，在多数人眼中工作表现一般，又常偷懒走捷径，但在老板看来，他做好自己该做好的事，不能做的能闪则闪，所以混得不错，知道哪些是地方可以偷懒、又有哪些地方必需偷懒。
而那些“勤快”却没有被重用的人，混得差也是有原因的，他们的“勤快”没有用对地方。混得越差的人，往往在职场上这3件事情表现得越“勤快”：
1.“勤快”维护职场环境和人际关系
多数人以为工作能力可以取决一切，但其实职场的人际关系链也很重要。许多工作间有很多关联性，一旦环节出错就会影响整条生产线，因此在每一个环节中的人都必须拥有好的人际关系，否则就会被击垮，所以这些勤快的人往往只有经营人际关系。
2.“勤快”聊别人的八卦
工作场合上许多事情都需要严谨看待，但“某些人”会利用忙里偷闲，来探听每个人的喜好，开始谈天论地的说，谁谁谁跟谁在一起，又或者谁跟谁不和等八卦。虽然八卦是辨公室普遍的现象，但无论是否有关自己的问题，打混摸鱼的人爱拿八卦来当与人交际的筹码，这样的人不但混得不会越来越好，也容易让老板反感。
3.投机取巧最“勤快”
许多人平时埋头苦干工作，但工作效率却不如所见。经常不利用上班时候好好努力，加班时表现的埋头苦干才肯回家。还有一些人会趁着工作提早结束，闲得发慌急着找其他的任务、捷径来收获，这不只不尊重本身的工作，工作质量上更大幅下降，更别说替公司创造更高的价值。
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