新的一年，你是不是开始思考在职涯规划上来个转换和突破？多数人会出现想换工的念头，肯定是现状不满意；而面对换工，每个人都希望是零风险，但在缺乏明确目标下，换工或许很难让人达到个人目标和成功。
换工前，首先需要做的就是建立一个总体职业生涯大规划。简单来说，职业生涯是人生目標之一，在这辈子生命中有工作要去做，而且工作对你是要有意义，可以从中取得利益。因此，建立职业生涯大规划时，试着把自己未来的理想蓝图具体化。
步骤1：制作现在的“履历表”
回顾自己过去所有经历，比如“常被他人赞美的事”、“让自己有成就感的事”、“虽然辛苦却获得回报的经验”、“虽然艰难却能渡过难关的经验”等，说不定那也是你的擅长领域，值得深入发展。
可以使用学者东尼博赞（Tony Buzan）发明的心智图法（Mind Map）协助思考：在白纸正中央写上核心关键字“自己”，然后把衍生出来的关键字以放射状方式填写在纸上，比如“A公司→第1年→经手的工作→实际绩效”等往下扩大。透过回顾过往，你会意外发现：“没想到我这方面的工作经验这么多！说不定这是我的擅长领域？”
步骤2：勾勒未来梦想蓝图
在寻找自己擅长的领域时，最重要的就是“自己真正想从事且喜欢的工作”。试着把未来的理想蓝图具体化，把梦想实现后的自己“做什么工作”、“住在什么样的地方”、“周遭围绕什么样的人”等具体想一想。
其次，再进一步想像具体的工作。试着问自己两个问题：成为亿万富翁后，还是想每天花8小时以上去做的工作是什么？即使被医生宣告只剩下3年寿命，每天仍想从事的工作是什么？根据以上问题，把想到的工作写在笔记上，制作一份“未来的梦想蓝图”。
步骤3：清楚分析专长及兴趣
首先，列出“专长”与“不擅长的事”。尽量从行业层面（如人事、生产管理）、知识层面（如具备法律知识、精熟网络行销工具）、行动层面（如擅长倾听、准确安排行程）等，多面向解析，轮廓就会更加清晰。
接着，针对“喜欢的事”与“讨厌的事”进行具体的分析，例如“我想达到业绩目标”或“得到客人赞赏”。自我认知有时过于主观，也要多询问伙伴友人，或是回想“平时最常被他人委托或询问的事”，极可能这些自己没发现的部分，也是你的强项。
步骤4：归纳擅长领域以确定方向
使用删去法过滤自己“不想做的事”与“讨厌的事”，接着评估领域的“未来性”。毕竟，若擅长的技术或知识只能在一个日益衰退的领域或业界运用，再怎样珍贵也难有用武之地。
图：互联网
