（吉隆坡26日讯）首相高级政治顾问拿督斯里东姑扎富睿指出，随着最低薪金调高至1700令吉，2027年财政预算案应关注中等收入群体的加薪问题，避免他们在生活成本持续上涨下，承受更大压力。
他说，不能只通过最低薪金制度关注低收入员工，有能力的企业也必须调高中等收入员工的薪资，确保收入不会停滞，避免收入差距进一步扩大。
“虽然最低薪资已调高至1700令吉，但一些月薪约2000令吉的员工，并没有从薪资调涨中受惠。
“我曾提出这项问题，除了低收入员工，有能力的企业也必须调高中等收入群体的薪资。
“调涨中等收入群体薪资，有助于确保员工在面对物价压力之际，收入仍能持续增长。”
扎富睿在接受《马来西亚前锋报》博客节目访问时说，若与其他国家员工薪酬成本（COE）相比，我国仍有调涨薪资的空间，当中世界银行报告显示，我国员工薪酬成本比例仅占35%，与其他先进国家相比非常低。
“有一些国家，例如我在担任菲律宾和印尼联昌银行的总执行长时，这些国家的政府强制规定每年需支付13个月薪资，因此就会自动的调高。”
不过，他也指出，调涨薪资一事必须与企业，尤其是中小型与微型企业的能力作为考量，并且以生产力和利润相符以免对企业带来压力。
“2027年财政预算案必须考量当前充满不确定性的经济环境，包括地缘政治冲突及油价波动。我们面对这些挑战时，必须跳脱框架思考，因为政府所作的每一项决定，都会对人民造成影响。
“政府也必须寻找适合的方程式以满足人民和企业需求，特别是物价和销售及服务税（SST）。”
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