面试时被问到“最快何时可以开始上班？”看似是个简单的问题，实际上却是面试官埋下的一个大地雷！如果回答不够谨慎，可能会错失这份工作。以下是5种规范回答的参考示例……
代表美国2200余家消费技术公司、常年举办国际消费电子展（CES）的消费者技术协会（CTA）执行长夏皮罗（Gary Shapiro）在面试求职者时，一定会问一个问题：你多久可以开始工作？
如果一个目前仍在职的求职者告诉面试官他可以在2周内开始工作，那么他很可能不会获得这份工作——因为这表明他对当前雇主缺乏忠诚。夏皮罗说道，员工对当前雇主的承诺非常重要，求职者必须能够对现有公司负责任，并提前给出适当的通知期。即便他们对当前工作并不热衷，也不应让雇主陷入困境。
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