大马医生频出走 医协：被自己人推开

（吉隆坡18日讯）大马医药协会（MMA）主席拿督迪鲁纳巫卡拉苏指出，大马医生离开，不是因为被别人抢走，而是被自己人推开。

他今日发文告说，因新加坡聘请大马培训医生，而要求新国赔偿的建议忽略了根本问题，职业生涯停滞及不明确、待命津贴不足与工作环境恶劣，才是我国留不住医生的原因。

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他认为，相较起外国吸引力，医生离开多是因为国内推力因素，但我国可通过果断解决这些推力因素，尽量减少人才外流。

迪鲁纳巫卡拉苏说，该会认可卫生部吸纳合约医生并废除10年合约医生制度等积极举措，但希望能立即调涨医护人员待命津贴（Etap），而非等到2026年。

“零碎的补救措施无法有效留住人才，卫生部、财政部和公共服务局应携手合作，即刻提升Etap并定期审查、制定清晰的永久职位和专科培训等职业发展路径、根据适当人力分配合理工作量、提供现代化设施和支持性的职场文化。”

他说，有些倡议如为各医疗岗位制定人力标准、建立国家人力资源数据平台，及让卫生部职员在无需人资部干预下，更换工作地点的“Suka Sama Suka”平台都已端出，这些都需立即落实。

他提及，若要考虑前述补偿倡议，那也仅适用于获得政府奖学金或有明确服务义务的实习生，自费毕业生则不需补偿。

房屋及地方政府部前部长兼巫统最高理事拿督斯里阿都拉曼达兰日前在面子书发文说，随着越来越多资深大马医生和护士被挖角过去新加坡工作，政府应向新加坡要求一笔赔偿，偿还我国为培训这些医护人员支出的费用。