先检视财务能力业绩 料80%入选雇主愿参与

（吉隆坡1日讯）约80%入选雇主愿参与渐进式薪金制，前提是该制度是自愿性质，并且让雇主有机会在参与之前，先行检视公司的财务能力和业绩。

经济部长拉菲兹指出，这一比率，是在与入选的雇主进行谘询后得出。

“自愿参与渐进式薪金制将得到另两个要素的支持，也就是现金奖掖援助和根据生产力调薪。政府通过奖掖援助的支持，将资助雇主12个月的费用，以便雇主可根据劳动力成本的增加，调整商业计划。”

拉菲兹周四在国会上议院，书面回答上议员拿督古乃光的提问时，这么指出。

他说，自愿渐进式薪金制是为确保雇主做好准备，并有能力采用渐进式薪金模式。

“这是为确保企业拥有足够的空间做好准备，而不会有太大的成本压力，特别是中小微企业。”