（吉隆坡23日讯）人力资源部副部长拿督凯鲁菲道斯指出，截至去年12月31日，共有5万1363名员工在渐进式薪金制（DGP）下受惠。
他说，同期申请参与该计划的5910名雇主中，有83.4%或4025名雇主已依据该计划的财政奖掖下落实加薪。
他透露，提出申请该财政奖掖最多的领域为批发与零售贸易行业，以及汽车和摩哆维修行业，各占26.7%；其次依序为制造业（15.7%）、专业、科学与技术活动（11.1%）和教育领域（7.4%）。
“从成效来看，截至2025年12月31日，DGP成功提高员工的月薪中位数，尤其是工作未满12个月的新员工，薪资中位数从1900令吉提高300令吉至2200令吉，增幅达16%。
“至于工作超过12个月的员工，薪资中位数则增加238令吉85仙至2999令吉15仙，约增长11%。这证明政府的举措不仅鼓励雇主，也提升了员工的积极性和生产力。”
凯鲁菲道斯是今日在国会上议院口头问答环节，回答上议员拿督阿都哈林苏莱曼提问时，这么说。
另外，在回答上议员旺玛蒂娜的附加提问时，凯鲁菲道斯坦言，该计划在实施2年期间确实面对挑战，包括雇主在落实至少6%最低加薪幅度方面的困难、小型雇主的培训合规率低下，以及对申请程序与线上培训平台使用方式不了解。
他说，该计划最初于2024年6月至8月期间，拨款5000万令吉推行试点项目，随后全面落实。
据2025年财政预算案所述，该计划将需3亿令吉拨款，预计至2027年惠及超过5万名员工。
