拒拿无薪假遭解雇 前财务经理获赔3万

（吉隆坡15日讯）一名食品和饮料公司前财务经理，因在试用期被无理解雇，获判3万令吉的拖欠工资赔偿。

据“自由今日大马”报导，工业法庭主席黄伟良（译音）指出，Apex-Pal大马有限公司未能证明，原告曾存威（译音）的角色和职能变得多余。

“我赞同原告的论点，即公司是因为原告拒绝拿无薪假而解雇他。”

他在判词中说，考虑到时间的流逝，以及Apex-Pal已经聘请了另一人，因此谕令恢复曾存威的职位可能不太适宜，更何况后者已经有了新工作。

他谕令，原告可获得40%的拖欠工资，而试用者最多可追回12个月的底薪。

按照原告原本的6300令吉底薪，12个月就是7万5600令吉，经扣除后，原告能获得3万240令吉。

曾存威是在2019年11月27日开始工作，他在2020年行动管制令落实期间被要求拿无薪假，但他拒绝。

他反提议公司，在支付其50%的工资情况下休假。

他随后收到公司的电邮，称他因过剩而被解雇，日期从2020年4月17日起生效，并将获得5392令吉30仙的报酬。