把2天病假改3天 马年露马脚 Ta被炒鱿鱼

（吉隆坡1日讯）为了延长假期选择伪造病假单，一旦被发现，后果不仅是纪律处分，甚至可能被“炒鱿鱼”！

网媒“mStar”报导，一名网友在社交媒体上分享他同事因为伪造病假单而被解雇的遭遇。

该网友透露，他的同事去诊所就诊，医生开了2天病假，但同事加多一笔把病假改成3天。

“那些总是伪造病假单的人，让我给你们讲讲我同事今早被解雇的故事。他去诊所拿病假单，医生只写了2天病假，但他太狡猾了，改成3天。”

然而，该同事的伎俩被公司发现，人力资源部联系相关诊所核实。

“他伪造得不干净。人力资源部打电话给诊所确认，结果露馅了，因为诊所系统里的记录不一样。”

网友说，其同事的违规行为被发现后，24小时内便收到解雇通知。

该帖子引发网友的不少争论，大多数人认为这是在工作不诚实行为的报应。

“有多少人因为伪造病假单而被解雇？举例，一个员工请了2天病假，结果确认时发现相关诊所在那两天都关门了。我不知道他从哪里请病假？”

“那些工作却撒谎的人，难道不觉得薪资也需要祝福（keberkatan）吗？”

如果员工被发现伪造病假单，他们被视为违反1993年公务员（行为与纪律）条例第4（2）（f）和（g）条文，而私人部门员工则取决于公司政策。