【职场面面观】不能和同事谈的7大话题！

一天24小时，我们花最多时间相处的人莫过于同事了，除了讨论公事之外，也会聊聊私事。但是，和同事的感情再好也不比朋友，更加不能当作无话不谈的对象。特别是办公室环境充满各种利益冲突，并不是所有话题都能拿来聊天，如果说错话、误踩地雷，反而会令人避之唯恐不及。无论你是社会新鲜人，还是职场老鸟，有7大敏感话题绝不能跟同事聊，若听到同事在谈论，最好是离席不参与。

1.多讨厌上一份工作
每个人都会遇到一些现在回想起来还是很痛很的工作经历，让人忍不住抱怨上一份工作的主管或同事。但是，喋喋不休抱怨过去的工作经历，一味的责怪他人，显得你无法从过去经验中学习。

2.政治观点、宗教立场
政治和宗教是敏感议题，建议不要谈论个人观点、立场，甚至强迫别人接受你的特定立场，毕竟不是每个人立场都和你一样，这样做往往会招人反感，也无法毫无芥蒂地与你合作。

3.想离职不用说出来
最好不要和同事们透露你有“想离职”的念头，否则这些话传到主管耳里，就认定你会离开，也等于是帮其他人“开启升迁大门”，让他们有意图的为自己谋出路。所以，最好找值得你相信、不会添乱的同事说。

4.关于感情细节
可以和同事彼此交流生活中无伤大雅的事情，但要避免深入、私密的话题，如出轨、性关系等。办公室里交朋友存在“友谊风险”，很多个人的私事都可能在未经许可情况下被流传出去，被八卦同事拿来当作茶余饭后的笑话。

5.不谈薪水及升迁等人事变动
即使公司没有明令禁止，也不要谈论薪水及升迁等人事变动。每个人的经验和能力不同，会导致同职位的薪资待遇也可能有差别，这会导致待遇低的一方情绪不满，工作状态也会受到影响。

6.抱怨老板跟同事
你可能觉得有必要在当下和同事抱怨职场不快，或是哪个主管或同事惹你不爽，所有委屈与不满一吐为快。但是，办公室流言会如野火般快速蔓延，虽然你只跟一个人说，但很快的会传遍各部门，嘴巴还是闭紧点吧。

7.批评公司策略
千万不要诋毁公司的策略或决策，因为有一天你也可能被提拔到决策者的位置，当你身处高位，提供公司更有建设性的建议就是你的职责，所以若现在一味批评领导，等你升迁领导层时，会深感自己正陷入危机中。

图：互联网