（吉隆坡27日讯）大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）建议，政府应在落实2000令吉最低薪金制的第一年，提供营业额介于5000 万至1亿令吉的企业，临时薪金税务回扣或薪金抵扣，以协助企业顺利过渡。
该会主席黎耀家指出，2027年财政预算案提及，营业额低于5000万令吉的微型及中小型企业（PMKS）将豁免新最低薪金制的门槛，可能产生断层效应。
“例如，两家营业额分别是4900万令吉和5100万令吉的企业，在员工人数、利润与商业模式相近情况，却可能面对截然不同的监管要求。”
他今日发文告，针对明年财政预算案的薪金制度改革提出5项建议。
这包括希望政府提供符合资格的微型及中小型企业1对1补助金，帮助企业自动化；将半熟练员工与大学毕业生的2500令吉最低薪金，与技能和生产力挂钩； 简化合法外籍员工的银行电子身分验证（eKYC）程序；确保零工经济各方承担同样的社会保障责任。
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