40岁、50岁后换工作，是不是一定比较困难？年龄可能成为求职时需要面对的因素，但真正让职涯卡住的，是工作了多年，你究竟累积了什么？
年资不等于价值，如果十多年来只是重复做同样的工作，却没有形成专业、战绩、人脉或解决问题的能力，一旦离开熟悉的公司，就可能发现自己的经验很难被市场辨识。
● 先问自己：这些年到底累积了什么？
中年工作者可以做一次“职涯盘点”，回想过去，你是否曾经负责重要专案、带领团队、解决棘手问题或创造实际成果？
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