（台北15日综合电）台湾一名曾在鸿海任职的林姓工程师，2023年间参加公司尾牙摸彩，幸运抽中还未上市的MODEL B型号电动车，公司当时和他约定上市后发放，不料林姓工程师2025年间被资遣，事后他想向鸿海领奖，却被以“非在职”为由拒给，林姓工程师一状告上法院。
林姓工程师主张，2014年8月起至2025年1月5日间受雇于鸿海，担任工程师，2023年1月15日参加鸿海举办“线上嘉年华活动”摸彩活动，抽中MODEL B型号电动车1辆。
由于该款电动车尚未上市，遂与公司约定电动车上市后发放，2025年1月5日遭鸿海资遣，他向鸿海确认电动车领奖方式，被公司以“非在职”为由拒给，因此向鸿海提告求偿100万元台币（约12万5015令吉）。
鸿海则主张，林姓工程师在摸彩活动中奖时，已明确公告凡员工符合在职年资满1年，且于活动当日下午2点前线上登录报到完成者，即可获取摸彩资格，并载明因系争电动车尚未上市，如抽中者，需待上市后始得提供，且奖项发放时须在职始有领奖资格，林姓工程与鸿海合意终止劳动契约时，因该款电动车尚未上市，公司自无给付之义务。
立即签购 解锁全文
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流会员登入
