（莎阿南23日讯）雪兰莪州劳工局（JTK）昨晚对位于莎阿南21区的一家快递服务公司展开突击行动，发现该公司存在违反2024年最低薪金指令及每日以现金方式支付工资等违法行径。
这项行动由大马半岛劳工局（JTKSM）主导，雪州劳工局特别执法小组进行协调，共出动35名执法人员，突击检查该快递服务行业雇主。
半岛劳工局副总监（行动）贝蒂指出，这反映该局致力于确保雇主全面遵守国家劳动法规的决心。
“今晚的行动中，共检查120名本地员工及175名背景各异的外劳，他们来自印尼、印度、巴基斯坦、孟加拉等多个国家。”
她透露，在这次执法行动中，发现该雇主并未遵守2024年最低薪金指令，更抵触1955年雇佣法令第25A条文，即以每日以现金方式支付薪资的行为。
此外，执法人员也发现该公司抵触相同法令第60A条文，即未支付加班工资。
贝蒂向跟随参与突击行动的《大都会日报》强调，半岛劳工局将持续加强执法与巡查行动，确保相关法律在其职权范围内获得落实。
“此次执法行动非常重要，是本机构为打击任何违反劳动法的行为而采取的积极主动的举措。”
她补充，执法工作必须持续进行，以确保本地与外籍劳工的福利受到保障，并维护国内劳资关系的和谐。
“这次执法行动也为雇主提供了一个平台，让他们了解遵守劳动法的重要性，并向他们提供资讯、建议和指导。
“这符合政府为各方创造公平、安全和繁荣的工作环境的努力。”
雪州劳工局在突击检查时发现，涉案快递公司没为兼职员工开出薪水单，且薪水低于最低薪金标准。
突击行动从周四晚上8时许开始，经调查发现，该仓库透过中介聘请多名兼职员工，既有本地人也有外国人。
部分兼职员工透露，他们并未持有入职合同或薪水单，只能依赖中介发工资。
其中一名来自巴基斯坦的兼职员工罗兹（30岁）指出，他在马来西亚工作6年，经朋友介绍下，3个月前在这间快递公司仓库工作。
他指出，自己每天工作8小时、日夜轮班，每日薪水仅为60令吉。
“我一个月仅有2天休假，从未拿过薪资单或入职合同。”
他指出，由于是透过中介介绍，薪资以现金形式发放，通常在每月5日至10日之间领取。
“为了节省开支，我都是骑脚车或步行上班，每月大约寄1000令吉回家乡。”
他认为，每日60令吉薪资不足以应付大马的生活成本，对此表达不满。
另一名本地兼职员工阿慕里（36岁）则说，他自去年6月起在仓库工作，也是受雇于中介。
他指出，平日薪资为每日60令吉，节假日则提高至70令吉，可按日结或周结。
“薪水直接汇入银行户头，但同样没薪水单。”
薪水低于最低薪金标准
雪州劳工局在突击检查时发现，涉案快递公司没为兼职员工开出薪水单，且薪水低于最低薪金标准。
突击行动从周四晚上8时许开始，经调查发现，该仓库透过中介聘请多名兼职员工，既有本地人也有外国人。
部分兼职员工透露，他们并未持有入职合同或薪水单，只能依赖中介发工资。
其中一名来自巴基斯坦的兼职员工罗兹（30岁）指出，他在马来西亚工作6年，经朋友介绍下，3个月前在这间快递公司仓库工作。
他指出，自己每天工作8小时、日夜轮班，每日薪水仅为60令吉。
“我一个月仅有2天休假，从未拿过薪资单或入职合同。”
他指出，由于是透过中介介绍，薪资以现金形式发放，通常在每月5日至10日之间领取。
“为了节省开支，我都是骑脚车或步行上班，每月大约寄1000令吉回家乡。”
他认为，每日60令吉薪资不足以应付大马的生活成本，对此表达不满。
另一名本地兼职员工阿慕里（36岁）则说，他自去年6月起在仓库工作，也是受雇于中介。
他指出，平日薪资为每日60令吉，节假日则提高至70令吉，可按日结或周结。
“薪水直接汇入银行户头，但同样没薪水单。”
