遭无理解雇 中交（马）前员工获赔逾15万

（吉隆坡21日讯）一名中国交通建设集团有限公司（马）前职员，因遭无理解雇，获工业法庭判予15万2000令吉赔偿。

索赔人黄思静（译音），于2022年7月受委为工程经理，任期是至工程在今年完成为止；但在2023年6月，她被公司通知不再续约，并于同年8月2日约满，公司不续约的理由是由于“项目优先事项变动”

解约通知信声明，公司鉴于其特定技能和经验的需求降低的理由，而决定解除合约。

无论如何，黄思静否认合约将于8月满期，并称所谓的“终止合约”实际上是无理解雇。

她说，她的角色“绝对必要”，不应被视为多余。

她也相信，她的职位将由一名中国公民接任，后来公司证人证实，在她离开后，该名材料测量师担任了有关职位，而该名中国公民曾是她的下属。

工业法庭主席王威稂裁决时指出，索赔人被解雇时，其职位并非多余。

他说，有关解雇“既非出于善意，也不符合工业法令。

“在没有任何有效或令人信服的理由的情况下，不容质疑的结论似乎支持了（黄）的说法，即她被该名材料测量师取代，是因为这家完全由中国实体拥有的公司，有意并倾向于由一名中国公民来填补其职位。”