（吉隆坡4日讯）社会保险机构承诺，在修订后的就业保险计划法令中有关雇主须通报职位空缺或新增职位的规定生效前，将实施长达两年的宽限期。
该机构针对上述法令修正案第45F条文引起的疑惑发文告指出，宽限期以确保过渡期有序且不对雇主造成过度负担，尤其是帮助小型和微型企业适应新要求。
“具体实施细则将在通过协商会议，特别是与中小型企业代表及相关利益方沟通并获得反馈后，才会正式开始执行。
“目前，重点将是通过沟通协商，以及分阶段的自愿性合规，而非惩罚。通报职位空缺的流程将简便、简洁且完全通过MYFutureJobs网站在线完成。”
该机构指出，当职位被填补时，相关信息可通过社险机构线上自动追踪，包括新员工注册和雇主缴款，从而减轻雇主的行政负担。
