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女商圈｜女性4招应对办公室家务让隐形成本转化成职涯跳板

女商圈｜女性4招应对办公室家务让隐形成本转化成职涯跳板

当代女性在工作岗位的倦怠感高企，其核心根源并非单纯的工作量超载，而是源于大量“看不见的付出”。多数女性员工在完成本职工作之余，往往被迫或被期望承担更多“办公室家务”（office housework）。从撰写会议纪要、安排后勤庶务，到辅导

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女商圈｜九运当道利中女火马年考验水的智慧

女商圈｜九运当道利中女火马年考验水的智慧

（吉隆坡20日讯）进入2026丙午马年，也正值风水学所称的“九运”周期。企业风水师李旭指出，按主流算法，“九运”是从2024年算起，而根据一些算法，九运更早在2017年已启动，两者都可以清楚看到一个趋势——这是一个由“火”主导的时代，而在这

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女商圈｜理财观念觉醒女性最后悔哪件事？

女商圈｜理财观念觉醒女性最后悔哪件事？

生活成本高涨，退休压力提早浮现，越来越多女性开始学习投资，为自己的未来做打算。从基金、交易所指数基金（ETF）到更复杂的金融工具，现代女性不再只是掌管家中财政大权的“贤内助”，而是开始主动参与决策、理解风险与回报的积极投资者。

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女商圈｜每年目标都落空？职场女性必备许愿策略

女商圈｜每年目标都落空？职场女性必备许愿策略

每到年初，人人都在社交媒体上分享新一年的目标清单，比如想瘦身、学习新的语言、提高存款、升职加薪、陪家人更多时间等等。不过，对于职场家庭两边忙的女性而言，这些包含热情与期许的目标往往沉没在忙碌的日程中，日常工作忙碌、载送孩子上课补习，回到家

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女商圈头条｜人生不同阶段理财练就“富女”人生

女商圈头条｜人生不同阶段理财练就“富女”人生

在现代社会，女性往往要在事业与生活间来回奔波，随着年龄增长与人生角色的转变，经济压力也随之加重。因此，与其被现实推着走，不如把握每个人生阶段，提早规划资产，为自己打下稳健的财务基础，才能在未来从容面对各种挑战，安心享受生活！无论处于哪个

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粉红社头条｜婚后育儿职涯空白？二度就职女性占5优势

粉红社头条｜婚后育儿职涯空白？二度就职女性占5优势

在现代社会，女性婚后的职业发展仍然面临许多挑战。研究显示，身处我国劳动力之外的女性当中，多达62.1%认为家务与家庭责任是她们没有就业的主要原因。许多女性因婚后育儿离职，导致职涯一片空白。若想回归职场，可能也面临薪资低、脱节等挑战。

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粉红社头条｜2025年想更上一层楼？女性必看3大建议

粉红社头条｜2025年想更上一层楼？女性必看3大建议

踏入2025年，尽管仍有一些人权挑战羁绊着女性，但女性在商业与金融领域中取得了历史性的突破，这些成就将推动女性更上一层楼。根据《福布斯》，2024年在价值超过10亿美元（约44.8亿令吉）的私人企业中担任高管的女性已翻倍，而在罗素3

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粉红社头条｜全球财富横向转移女性料继承42兆资产

粉红社头条｜全球财富横向转移女性料继承42兆资产

在过去，财富与权势总是代代相传，但随着新时代的改变，如今配偶和伴侣，尤其是年龄较长的女性已成为这批财富的主要继承者。根据瑞银报告，世代间的巨大财富转移不仅在向下转移，也在“横向转移”流向配偶，料全球将有高达9兆美元（约42兆令吉）的财富是

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粉红社头条｜职场育儿两头烧高管妈妈如何应战？

粉红社头条｜职场育儿两头烧高管妈妈如何应战？

现代女性多数会投入职场，但在背负工作压力之际，回到家还要照顾孩子、处理日常家务，在工作与育儿中“夹缝求生存”的生活实在不易。对很多妈妈来说，一边带领团队拼事业，一边顾好家庭与孩子，每天就像个陀螺一样不停的转，那身为高层的妈妈们，在应对职场

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粉红社头条｜建筑业女菁英用热情与能力对抗歧视

粉红社头条｜建筑业女菁英用热情与能力对抗歧视

一提到建筑业，人们向来的第一印象就是以男性为主，是“男人的地盘”。就算是来到了强调男女平等的21世纪，对于性别的刻板印象仍存在于这个阳刚味十足的行业。建筑行业中的女性从业员究竟面临了什么挑战？她们又该如何见招拆招呢？办公空间设计顾问公司

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