（吉隆坡14日讯）社区安全联盟主席丹斯里李霖泰指出，精神健康不再仅仅是个人或医疗问题，而是直接影响生产力、创新能力、企业绩效与国家竞争力的必然要求。
随着我国迈向高收入发达国家，李霖泰建议政府制定一项国家工作场所精神健康政策，以构建精神健康的工作场所，打造更具生产力和韧性的国家。
他日前率领社区安全联盟代表团出席卫生部会议，与国家卓越精神健康中心（NCEMH）主任努拉希金共同探讨该政策的重要性。
他发文告指出，尽管国人对精神健康的意识不断增强，但目前仍缺乏一项全面的国家级政策，为雇主、雇员及政府机构等利益相关者提供一个协调一致的框架。
他说，该政策旨在帮助企业应对新的社会精神挑战，政策目标应涵盖，促进精神健康的职场、预防与工作相关的精神健康问题、减少对精神疾病的歧视、保护员工免受社会精神危害、提高生产力和员工敬业度。
同时，政策也应鼓励早期干预、提供便捷支持服务、培养富有同情心的领导力及增强国家的韧性。
他强调，今日对职场精神健康的投资，不仅能保障员工享有受支持的环境，更将为我国未来培养出具韧性的员工、强大企业与同情心社会。
