（吉隆坡7日讯）马来西亚厂商联合会（FMM）总会长李祖国欢迎人力资源部，接管外劳事务的“一站式中心”（OSC），并呼吁人资部确保推行新制度期间，制定清晰的标准作业指南，以便能应付大量申请。
他说，人资部持续与各领域公会保持沟通，根据实际运作情况持续完善制度。
“我国外劳管理架构应整合至单一、透明的数码平台，并由直接负责劳工市场政策及雇主合规事务的人资部，全权负责招聘流程的行政管理，否则过去的制度，雇主因面对标准不一情况，导致制造业尤其中小企业，承担额外成本、延迟和不确定性。”
李祖国今日发文告时，也强烈支持建立涵盖招聘外劳流程一体化数码系统，提供单一申请页面、条件、追踪进度、审批时限等。
“我们也认为，如今外劳审批集中在人资部，因此正是政府全面落实多层次人头税机制（MTLM）最佳时机，以取代僵化的行政配额及各行业外劳比例限制，使企业能根据实际运营需求招聘，并通过分级征税激励自动化，进而逐步减少对外劳的依赖。”
他举例，若企业的外劳人数维持10或15%以下，政府在向企业征收MTLM时提供优惠，甚至低于目前每名外劳1850令吉收费标准，而依赖外劳高的企业，则应按照透明公式及提前公布的机制，逐步提高征费。
他说，该会期待与人资部及其他相关政府机构紧密合作，确保这改革顺利，并持续以建设性方式，就制造业聘用外劳的各项课题提出建议，打造更透明、高效，且符合国家劳动市场发展目标的管理外劳制度。
