（吉隆坡1日讯）社险机构24小时保障计划今日起生效，届时900万名会员在1969年雇员社会安全法令下，自动获得非工作时段意外保障。
人力资源部长拿督斯里拉马南指出，24小时保障计划为我国劳工，包括在公假和休息日，提供更全面社会保障网络。
“由社险机构推行的这项计划，自动涵盖所有现有正式领域员工，雇主或员工无需另行注册。”
“至于那些在6月1日后新聘请及报到的员工，雇主则必须根据现有程序，透过社险机构系统为该名员工注册。”
拉马南今日透过文告指出，24小时保障计划是由员工全面承担，并根据最高薪资顶限6000令吉分阶段进行。
他说，起初24小时保障计划的缴费率为薪资的0.75%，因此雇主有责任代扣员工薪资，并按月向社险机构缴纳相关保费。
“有关保费需持续缴纳，确保相关保障不中断，同时方便雇主和员工遵守相关条规。”
“在24小时保障计划，社险机构为缴纳者提供8项福利，包括医疗、暂时失能、永久失能和家属抚恤。”
“同时也提供长期护理、葬礼、身体和职业复建援助、重返职场及协助缴纳者亲属的教育福利。”
拉马南也说，这项扩大保障范围措施，符合国际劳工组织（ILO）的建议，以及国际最佳实践标准，有助于强化员工社会安全保障体系。
“社险机构此次推出新措施，使我国社会保障网变得全面、灵活及符合劳工市场需求，同时也支持昌明大马维护国家劳动力福利及福祉的愿景。”
任何福利申请，可通过LINDUNG Faedah（https://lindungfaedah.perkeso.gov.my/）线上平台办理，或前往邻近的社险机构办事处办理相关手续。
