（吉隆坡12日讯）人资顾问公司华德士（Robert Walters）发布的最新研究显示，高达84%的Z世代员工认为，雇主并未完全准备好满足他们的职业需求。
尽管有71%的企业表示愿意聘请Z世代专业人士，并认可他们具备强大的数码化能力，但有53%的Z世代预计在同一家公司仅任职最多两年。另有28%的人预计，会在工作三到五年后另谋高就。
研究显示，工作保障和稳定性（50%）是Z世代专业人士的首要考虑因素，其次是福利支持（33%）。
立即签购 解锁全文
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流会员登入
