（北京8日综合电）中国上海一名女子在结束产假准备复工时，却发现公司早已人去楼空，不仅办公室关闭，连设备与人员都全面撤离。她无法联系公司，也未收到任何正式通知，最终向劳动单位申请仲裁，主张经济补偿，引发关注。
根据《长春晚报》等中媒报导，当事人汤女士于2023年2月入职篮球赛事品牌“路人王”相关公司，实际签约对象为上海路人王信息科技有限公司控股的上海酷皇科技有限公司。她在去年怀孕期间，于7月申请两个多月事假，之后自10月底开始休产假，原本规划于今年4月3日回公司复工。
然而在产假即将结束前，汤女士于3月底主动联系公司主管询问复工安排，却始终未获回应。她转而联络公司人事部门，对方却告知“公司的人都离职了”，并未提供任何进一步说明，让她感到情况异常。
双方对话纪录显示，汤女士曾进一步询问补偿问题，表示希望厘清后续处理方式，但人事仅回应“大家都没赔偿”，也未提出正式方案。汤女士则明确表示，无法接受在未协商情况下被视为自愿解除劳动关系。
为确认公司实际状况，汤女士于4月2日与家人亲自前往公司所在地查看，却发现办公室大门紧闭，内部电脑、文件与相关设备已全数搬空，现场完全无人办公。她形容现场状况为“整间公司像消失一样”，进一步确信公司已实质停止营运。
事件在网路曝光后，也有相关“申请书收件回执”流出，显示汤女士已向劳动监察部门提出申请，主张经济补偿。外界关注，此类情况是否涉及企业未依法处理员工劳动关系。对此，中国上海市虹口区劳动保障监察大队表示，若企业出现关门歇业，且员工认为自身已被解除劳动关系，可先申请劳动调解；若协调不成，则可进一步申请劳动仲裁，依法主张经济补偿权益。
文 综合报导
图 互联网
