南方大学校长不续聘｜学生代表会见董事会 指核心疑问未获解释

（新山9日讯）“南方大学学院校长不续聘”事件引发的关注，学生代表日前已与董事会代表进行会面与交流后，但学生代表认为面谈中涉及核心疑问，未获董事会的充分解释。

南方大学学院学生总会第30届学生代理主席蔡婧庭、第30届前主席陈其深、第29届前主席张溢豪以及第29届前副主席陈维浤今日发表联合文告，交代与董事会会面的立场。

文告中提到，董事会仅派出两位财政代表出席会谈，就近期争议进行一定程度的交流，并以“我们都希望南方变得越来越好”为共识。

学生代表指出，此事件已发展一段时间，董事会方面也表示将按照此前承诺，重新公开招聘新校长，以确保学校未来行政领导的稳定与延续，因此理解并期待相关招聘程序，能够以公开、透明与制度化的方式进行。

“然而，仍有若干关键问题尚未获得充分解释，董事长早前对相关争议以‘误解’加以回应，但从目前情况来看，许多核心疑问仍未得到清楚交代。”

文告中提到，其一，关于校长不被续约原因，董事会代表在会议中回应，校长离任与董事会评估结果有关，但评估内容因涉及隐私条文而无法告知大众。

“评估制度本身的透明度同样关系到学校治理的公信力，例如，评估的执行人员是谁、评估机制如何运作、评估标准为何，这些基本制度信息理应向校内以及关心华教的社群有所交代。”

质疑治理程序与招聘不透明

学生代表认为，不应以南院董理事联合会议取代理事会的完整会议程序。

文告提及，理事会作为学校治理的重要机构，应按照章程完整召开会议，并由所有理事参与讨论与投票，包括担任理事身份的教师。

关于理事会与董事会成员高度重叠的问题，学生总会代表也认为，如果两个机构成员高度重叠，容易削弱制度本身的制衡功能，这也是校内长期存在的结构性讨论议题。

另外，学生总会代表质疑，新校长招聘相关的网络资讯，是先出现在全球宽柔校友会的脸书贴文上，而南方大学学院学校官网的面子书却没有同步发布。