（吉隆坡5日讯）大马雇主联合会（MEF）最新调查显示，国内雇主预计在2026年为员工提供更高的薪资涨幅与花红，其中执行人员平均加薪幅度预计达5.33%，非执行人员为5.01%；花红方面，执行人员平均预计为2.16个月，非执行人员为2.02个月。
雇联会主席拿督赛胡先指出，员工薪资调涨因素仍以表现为主，之后是企业财务能力以及年度评估周期。
他今日发文告时说，在2025年有大约82%企业发放花红，其中执行人员平均获得2.17个月花红，非执行人员则平均有1.96个月花红。另有90%企业调涨员工薪资，调涨幅度为4.65%（非执行人员）至5.03%（执行人员）。
“根据36个领域所签署的236个劳资合约，企业表现（80.1%）仍是最重要的整体调涨因素，之后是个人表现（64.5%）。
“2024年的整体调整幅度为5.06%，这显示后疫情时期的薪资水平持续恢复。”
赛胡先也指出，企业对人工智能的兴趣预料在2026年有所增加，显示他们正加速进行数码转型。
“71.4%的雇主对人工智能有所熟悉，但只有三分一运用相关工具，显示人工智能运用程度中等，另有计划在12个月内运用的有19.1%，不确定的为17.6%，未运用的有26%。”
