雇联：外劳缴2%EPF 推动雇主聘请本地人

（吉隆坡19日讯）外籍员工强制缴纳2%公积金的措施，长远而言有利于马来西亚的经济，因为随着成本的增加，雇主将倾向于聘请更多本地人才。

大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，制造业、建筑业和种植业等很大程度上依赖外籍员工的行业，可能会探索自动化等替代方案，并更加重视本地人才。

“额外的成本将影响竞争力，有些企业会将成本转嫁给消费者。否则，他们将面对利润空间进一步收窄的问题。”

他重申，在这种情况下，政府要外籍员工缴纳公积金，为雇主提供了聘用更多本地人才的机会，因为雇用外籍员工的成本上升。

私人界赞成外籍员工在今年3月起缴纳2%公积金的措施，因为这将有助于留住本地员工，并建立忠诚度。

赛胡先指出，雇主需要更新薪金系统并确保遵守公积金局的条例，这可能会增加行政复杂性，特别是雇用大量外籍员工的公司。

他说，本地人不愿从事某些工作的问题迫切需要解决，以解决劳工短缺问题。

他建议雇主在严重依赖外劳的行业中，加强为当地人提供培训，从而提高他们的就业能力。

FGV控股总执行长法赫鲁尼安指出，2%公积金是雇主提高员工福利，同时确保所有员工（包括本地员工和外籍员工）获得公平待遇的责任。

他说，虽然此措施会导致营运成木提高，而该公司雇用了大量外籍工人，尤其是在种植领域，但该公司仍致力于遵守政府的规定，并将采取积极措施确保顺利过渡。

“我们认为，这是我们更广泛致力于促进永续商业实践的一部分，加强了我们对长期行业复原力的奉献精神。”