（吉隆坡17日讯）招聘平台Jobstreet by Seek报告指出，在大马职场，吸引人才的3大关键因素是薪资、工作与生活平衡，以及职涯发展机会。国内近40%员工离职的最大原因，是薪资与福利低。
报告指出，员工离职的主要原因包括薪资福利低（38.9%）和职业发展空间有限（33.2%）。
为了吸引和留住顶尖人才，Jobstreet by Seek认为，雇主应该提供符合行业基准且具有竞争力的薪酬配套，并定期进行薪酬审查。
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