粉红社头条｜2025年想更上一层楼？ 女性必看3大建议

　踏入2025年，尽管仍有一些人权挑战羁绊着女性，但女性在商业与金融领域中取得了历史性的突破，这些成就将推动女性更上一层楼。

　根据《福布斯》，2024年在价值超过10亿美元（约44.8亿令吉）的私人企业中担任高管的女性已翻倍，而在罗素3000指数中的女性总执行长也按年攀升，从之前6.8%增至9%。

　美国女子职篮WNBA球星克拉克（Caitlin Clark）和其他杰出女性运动员也相继打破纪录，将女性体育推向全新高度。

　根据麦肯锡顾问公司（McKinsey）和其他数据显示，到了2030年，女性将继承30兆美元（约134.4亿令吉）的财富，世界经济论坛称之为“财富大转移”。

　随着经济逐渐重视价值与盈利，新兴行业如清洁能源、气候变化、可持续发展和人工智能等领域不断涌现，女性迎来了全新的职业、工作和商业机会。

　面对这些变革，行业领袖为女性提供了3大宝贵建议，帮助她们在新的一年中把握机遇，开创未来。

一、不要画地为牢

　全球总执行长领导的联盟CECP总执行长达里尔布鲁斯特（Daryl Brewster）指出，许多女性遇到机会时会画地为牢。

　他经常听到女性低估自己的技能、经验、知识，以及她们所能带来的价值。女性总是强调自己在职位上的资历有所不足，而不是关注自己所具备的独特能力。

　结果，这些女性要么放弃了工作机会，要么在面试中表现得谦虚到几乎让自己显得不够有价值。

　也许女性认为这样显得谦逊，但实际上，她们却是在告诉面试官，她们不值得获得这个机会。也就是说，她们亲手扼杀自己应得、完全有资格胜任的机会，而她们本可以在这些岗位上茁壮成长。

　在面试或任何交流中，低估自己的专业能力并不是谦虚，但这不意味要表现得傲慢。

二、认清能力与价值

　布鲁斯特说，当机会敲门时，女性应该意识到自己够格。尽管学习的空间永远存在，但你带来的是独一无二的，包括足智多谋，以及制定战略和战术的智慧。

　知识能通过学习获得，但主动和热诚却无法靠学习获得。足智多谋、创意和创造力，皆无法传授他人，因为每个人都有自己解决问题的独特方式。

　女性们也有自己的的人脉。建立人际网络需要特殊的人际交往技巧，也懂得如何代表公司扩展人脉。

三、勇于追求新机会

　女性的才华往往远超履历表上的白纸黑字，因此应该抬头挺胸，意识到自己在各个领域的价值和能力。

　资深意见研究领袖、Lake Research Partners总裁塞琳达雷克（Celinda Lake）在今年的《Electric Ladies Podcast》中说：“女性往往拥有比履历表上更丰富的技能。事实上，现在正是一个好时期，现在的雇主和企业更多看重个人技能，而非过往的职位头衔。这对女性来说是个好事，因为我们从各个领域中累积多元技能。”

　“女性应该毫无保留地展现自己。人们真的对公共服务领域，以及从无偿甚至有偿的工作所学到的东西充满兴趣。”

　若在勇敢踏出后遭到拒绝，别气馁。一旦申请新机会或有意挑战更大项目时，你仍会受到关注，进入人们的视线和记忆中，换言之就是人们的数据库。

　“（对于拒绝）坚持不懈，不要太纠结。外面的世界确实艰难，需要韧性不拔，但必须记住，你拥有巨大的潜力，相信你也知道。”

　随着进入2025年，希望女性们能够珍惜自己的优势，全面认识自身价值，并以崭新的视角重新规划职业未来。