我国仍缺130万外劳 70%劳动力缺口待补【内附音频】

（吉隆坡18日讯）一场疫情暴露了我国对外劳的高度依赖，数据显示，我国目前严缺130万名外劳。尽管截至8月底获批准引入的外劳有39万名，但目前抵马的只有4万7000名。分析师直言，要完全填补劳动力空缺将是一项艰钜的任务。

根据丰隆投银研究分析报告，即便所有获批准的39万名外劳顺利抵马，也只能填补劳动力缺口的30.1%，意味着还有高达70%劳动力短缺。

这130万名外劳短缺主要来自制造业（缺60万名）、建筑业（缺55万名）、棕油业（缺12万名）及其他行业（缺乏2万7000名）。

分析师指出，虽然印尼已撤回冻结输出外劳到大马的决定，而孟加拉国也同意在未来3年内输出50万名工人，劳动力短缺问题将逐步缓和，但若要完全解决劳动力缺口，相当困难。

新冠疫情爆发，唤醒了各方对员工尤其是外劳住宿环境的管制，使我国企业频频受到涉嫌强迫劳动的指控，倍受英美关注。

对此，我国正积极采取行动，当中包括推出或修订446法令（1990年工人宿舍及设施最低标准法令）和《雇佣法令》等。

碍于外劳短缺和遵守446法令（比如改善外劳宿舍的开销），劳力成本上涨是必然的趋势。

据悉，每名建筑工人的日薪平均按年上涨超过30%，有些甚至涨了50%。

制造建筑农业最受创

由于劳动力短缺受创最严重的大经济领域，分别是制造、建筑和农业或油棕业。

我国2021年的国内生产总值（GDP），制造业贡献23.5%、建筑业贡献3.6%，农业或棕油业各贡献9.6%和5.1%。

分析师认为，劳力不足的负面影响已反映在农业和建筑领域的经济表现上。

若单看今年次季GDP，农业或棕油业按年各萎缩2.4%和3.9%、建筑业虽按年增长2.4%，实际上是因为低基数效应的影响。

制造业按年增长9.2%，主要受半导体和消费产品需求强劲带动。

促企业采用自动化

虽然劳动力短缺对经济和企业带来重大挑战，但也推动企业为减少依赖人力，而另辟蹊径，继而惠及部分企业。

为了减少依赖人力，建筑业者将更多采用工业建筑系统技术（IBS），继而惠及金轮企业（KIMLUN，5171，主要板建筑）和双威建筑（SUNCON，5263 ，主要板建筑）。

至于制造业加速自动化，赢家则是专注于智能工厂和一体化制造解决方案的Cnergenz公司（CNERGEN，0246，创业板科技）、震科（GENETEC，0104，创业板科技）和腾达机构（PENTA，7160，主要板科技）。

另外，即将上市马股主要板的腾宇产托（AME REIT）将从中获益，因为其投资组合的宿舍符合446法令。