许多公司都会定时开会,让部门员工交流意见、统一想法、共同完成对某事的策划。但说到开会,很多人都有类似经验:会议开起来没两样,开完会后又是船过水无痕。特别是老板也会参与的会议,感觉总是想不出好点子,尤其老板又拥有以下性格特质:
1.太阳型的人:喜欢活在聚光灯下,受众人关注,老是喜欢主宰会议的进行,甚至会阻碍其他人的发言。
2.品质管理型的人:习惯性寻找各种点子的漏洞,在会议上泼冷水。
3.独裁型的人:习惯做最后的决策,即使会议主题不见得是他的专业,也会想下裁决,不把决定权留给负责人。

以上3种人参加会议,会议主持人不是直接请老板发言,就是老板先说自己的想法。通常只要老板先开口,会议大概就毁了一半,因为其他人会自动揣摩,或猜想老板喜欢的方向,结果原本应该百花齐放的会议,最后变成一言堂。
官僚主义是扼杀会议的元凶,因此尽可能不要把上司部属关系带进会议里。如果老板一定要参加,必须调整心态,会议主持人在会议一开始重申开会目的外,最好也把目的和规则做成标语贴在会议室墙上,以随时提醒与会人员。