◤职场面面观◢ 老是健忘？三方法自救

在资讯爆炸的科技时代，职场环境变得繁复，工作上的职务也变多了，有时候难免会忘记某些要事。一旦“忘了”次数多了以后，别人或许会认为你不负责任，或能力不够，得到的机会越来越少，升职加薪也越来越遥远。

因为经常忘记，面对主管、同事的怒气之际，与其只是抱歉说“对不起，我忘了”，更好的反应是主动改变状况，就像钱掉落地上，马上采取行动拾起来，工作上也应该抱持这种和自己切身的关注态度。学习以下三个自救方法，对抗健忘失神后遗症，让工作不再丢三落四。

1.纸笔记事
随身带着笔记本，把要事记下来，每天上班前翻阅前面的笔记，没做的继续抄到后面，做好的就划掉，再一一写下该做的事。也可以排出优先顺序，让工作清单最快变短。如果没有随身带着笔记本的习惯，也可以把事情先写在便条纸上，之后再贴到笔记本上。

2.善用熟悉的工具
你可以用手机记录一整天的行程，设定功能及时提醒；但除了数码产品，没必要就此抛弃传统工具，如果你觉得要一枝笔与一张纸的威力更胜其他，就用纸笔。工具不一定要新潮，也不需要样样精通，但一定要是自己会用、善用的，才能提升效率。

3.马上处理遗漏
工作一忙起来，有时总会忽略一些事情或细节，一旦发现遗漏，要赶快收拾懊恼的情绪，也不要再拖、再找理由，要用最快的速度亡羊补牢。而且一定要对事不对人，直接面对问题，这才是解决问题的关键。

总结：如果别人忘记了，在提醒的过程中，要注意自己的语气和表情，更不要在会议上或当下质疑，要维护对方的自信和自尊。如果有人怪你“为什么不早点提醒”，只要理性回应“下次我会注意”即可，不要互相指责，破坏良好的共事关系。