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在这茫茫人海中，据说每个人的一生中，平均会遇到将近三千万的人。无论是一面之缘还是擦肩而过，这些人当中，有些人变成你的朋友，有些人成为你的同事。然而职场上，难免会遇到合不来或不喜欢的人，那么该如何在不破坏自己的工作状态、心情，以及不与对方撕破脸的情况下，面对那些烦人的同事？
其实，职场上常碰到令人抓狂的同事，不必气到内伤，你可以有更好的处理秘诀。关键在于，你无法改变别人，只能尝试改变自己。要走过漫长的职涯，就得学习如何与烦人的同事设定界限。同时，也警惕自己千万别变成别人眼中的讨厌鬼。
1.同事总爱闲聊或八卦？
如果同事喜欢闲聊，偶尔配合还算无妨，但当你忙得不可开交时，就必须考虑限制与他互动。举例，你可以向他表示“我今天需要完成文件”，或是“我十分钟后必须开会”，直截了当告诉对方自己有事无法与他闲聊。这样做，也可以减少你和他互动时所感受的压力和焦虑。
2.有些同事自认是万事通？
和自以为无所不知的同事一起工作时，或许会发现他们并不是什么事都了解，却表现出懂很多的模样，且高谈阔论。如果遇到装懂的同事，你可以顺着他的话题下去，继续问些相关的详细资讯，当他们回答不出来的时候，说不定就会知难而退了。
3.只会不停抱怨的同事？
爱抱怨和满满负能量的同事，会使你深陷消极的情绪，因此你应该尽量不要参与他们的谈话，也不用特别贬低他们。你可以远离爱抱怨的同事，保持心情平静，专注于自己的工作上。不过，假如他们反过来批评你为什么不加入，此时请冷静地捍卫自己，接着马上离开。
4.当同事很无礼的时候？
遇到说话粗鲁无礼的同事，你可以告知他“我觉得这句话听起来很失礼”，守住自己的底线，让他知道不可以这样说话。除此之外，有些同事行为浮夸，也许是想要寻求大家的注意力，习惯以戏剧性的说话方式和行为表现，这时你可以聆听他们的感受，但无需配合演出。
5.如何与懒惰的同事相处？
到处都会有懒惰又总是假装自己很忙的同事，你要分析，他的偷懒是否影响到你的工作？如果因为他的缘故，使你的工作量大增或是延迟，就有必要与主管沟通。如果懒惰同事与你份内的工作并无直接接触，那就无须理会他。别争论这是否公平或打小报告，最好是减少与这类型同事交流，避免使自己工作分心。
图：互联网
