（吉隆坡4日讯）大马家具总会不建议在当前阶段进一步调高现有1700令吉最低薪金的做法，并促请政府在作出任何决定前，充分考虑包括家具业在内各行各业目前面对的经营压力，及企业实际吸收额外成本的能力。
该会总会长陈文海指出，家具业正面对多重挑战，包括美国关税、西亚冲突、地缘政治不确定性、全球需求疲弱，及原材料、物流、燃料、税务和其他营运成本持续上涨。
“现有1700令吉最低薪金直到2025年8月才全面落实，若现阶段再次强制调高最低薪金，将进一步削弱我国家具业的国际竞争力，也将让家具业更难实现2030年国家农业原产品政策（DAKN 2030）所制定的目标，即在2030年将木材业出口额提升至328亿令吉。”
他说，虽然政府调高最低薪金旨在提高员工收入和生活水平，但这对大多数本地员工的直接影响相对有限，且持续上调也可能带来其他连锁影响，包括增加企业在雇员公积金、社会保险、就业保险、加班费及其他相关人力成本方面的负担。
他补充，工资增长应建立在生产力提升与价值创造的基础上，通过技能培训、自动化、数码化、改善生产流程，及发展更高附加值产品来提升员工收入，而不是采取“一刀切”的最低薪金政策。
人力资源部长拿督斯里拉马南早前说，政府正在重新检讨全国最低薪金，以决定是否维持目前每月1700令吉的水平，或调高至新水平。
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