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职场面面观 ︱ 安慰不评论,共情拉近距离

很多时候,当朋友、家人或同事向我们倾诉时,我们习惯给建议、分析原因,甚至判断谁对谁错。但对方需要的,可能不是答案,而是一个愿意听他说、理解他情绪的人。真正成熟的关系,不是急着解决问题,而是看见对方的感受,并让对方感受到“我懂你”。要学会展现,可参考以下建议:

指南1:先理解感受,不急着分析对错

当别人分享难过的经历时,最常见的反应是:“你不要想太多”、“事情过去了就好”、“你应该怎么做”。这些话看似安慰,却让对方觉得自己的情绪没有被接住。

有效的回应是先回应对方的感受,例如,朋友说:“我遇到困难,可是身边没有人愿意帮我。”与其说:“你不要太依赖别人。”不如说:“你已经很无助了,却发现没有人支持你,应该很失望吧。”当一个人的情绪被理解,他才更容易慢慢走出困境。


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