（吉隆坡17日讯）在过去3年里，我国因选择性退休和强制性退休机制，流失逾1万2000名教师。
教育部发言人接受《星报》访问时指出，2023年至2025年期间，平均每年有5249名教师获批准选择性退休，相当于全国教师总人数43万7484中的1.20%。
教育部指出，促使教师选择提前退休的主因是失去对教学的兴趣（61.98%），其他原因包括家庭（19.57%）、健康问题（8.57%）、工作量过大（7.61%）和个人问题（2.27%）；与此同时，平均每年有7280名教师达到法定退休年龄而被强制退休，占教师总数的1.63%。
教育部人力资源管理提供的数据也显示，全国教师团队有老龄化趋势。
“截至3月29日的数据显示，国内41至45岁的教师人数最多，达9万431人，其次是46至50岁的教师（7万6071人）和51至55岁的教师（6万7954人）。
“相比之下，21至25岁的年轻教师仅占1万3968人。
“在科学、科技、工程及数学（STEM）领域，师资仍充足，至于其他面临师资短缺的科目，教育部也积极采取行动进行调整和填补，以确保学校运作和教学品质不受影响。”
教育部强调，师资调派和缺口填补将会持续以战略性和针对性方式在全国学校，包括乡村学校进行，从而确保所有学生都能公平地获得优质教育。
