（吉隆坡12日讯）人资顾问公司华德士（Robert Walters）发布的最新研究显示，高达84%的Z世代员工认为，雇主并未完全准备好满足他们的职业需求。
尽管有71%的企业表示愿意聘请Z世代专业人士，并认可他们具备强大的数码化能力，但有53%的Z世代预计在同一家公司仅任职最多两年。另有28%的人预计，会在工作三到五年后另谋高就。
研究显示，工作保障和稳定性（50%）是Z世代专业人士的首要考虑因素，其次是福利支持（33%）。
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