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她休完产假复工 惊见公司已消失

(北京8日综合电)中国一名女子在结束产假准备复工时,却发现早已人去楼空,不仅办公室关闭,连设备与人员都全面撤离。她无法联系,也未收到任何正式通知,最终向劳动单位申请仲裁,主张经济补偿,引发关注。

根据《长春晚报》等中媒报导,当事人汤女士于2023年2月入职篮球赛事品牌“路人王”相关,实际签约对象为路人王信息科技有限控股的酷皇科技有限。她在去年怀孕期间,于7月申请两个多月事假,之后自10月底开始休产假,原本规划于今年4月3日回复工。

然而在产假即将结束前,汤女士于3月底主动联系主管询问复工安排,却始终未获回应。她转而联络人事部门,对方却告知“的人都离职了”,并未提供任何进一步说明,让她感到情况异常。

女子休完产假回公司,却发现整间办公室已清空、人去楼空,因此申请仲裁争取经济补偿。


双方对话纪录显示,汤女士曾进一步询问补偿问题,表示希望厘清后续处理方式,但人事仅回应“大家都没赔偿”,也未提出正式方案。汤女士则明确表示,无法接受在未协商情况下被视为自愿解除劳动关系。

为确认实际状况,汤女士于4月2日与家人亲自前往所在地查看,却发现办公室大门紧闭,内部电脑、文件与相关设备已全数搬空,现场完全无人办公。她形容现场状况为“整间像消失一样”,进一步确信已实质停止营运。

事件在网路曝光后,也有相关“申请书收件回执”流出,显示汤女士已向劳动监察部门提出申请,主张经济补偿。外界关注,此类情况是否涉及企业未依法处理员工劳动关系。对此,中国市虹口区劳动保障监察大队表示,若企业出现关门歇业,且员工认为自身已被解除劳动关系,可先申请劳动调解;若协调不成,则可进一步申请劳动仲裁,依法主张经济补偿权益。

文 综合报导
图 互联网

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