（吉隆坡5日讯）反贪污委员会能力与研究组主任阿兹兰指出，尽管我国在加强治理框架、强化反贪法规和设立廉正单位方面取得显著进展，但违规行为仍层出不穷，引发对现有措施有效性的担忧。
他指出，各组织的廉正措施通常建立在提高意识、执法和监督之上，包括伦理培训、政策执行、内部审计及符合全球标准的报告系统。
“然而，这些措施的有效性往往受实施挑战的限制。”
《新海峡时报》报导，他说，不一致仍是主要问题，许多计划常受到资源有限、优先事项冲突和运营压力的影响。
他也说，许多组织仍将廉正视为一种合规行为，而非核心价值；员工遵守规则但未理解其背后的原则，最终依赖合规的廉正，本质上是脆弱的。
他表明，单靠执法组织无法维护廉正，而是需要各组织、领导结构和工作场所文化的责任共享。
阿兹兰强调，尽管反贪会仍是国家廉正体系的核心支柱，但其有效性取决于各组织对道德价值内部化的程度。
他说，在提出的关键改革中，须将廉政融入组织文化，透过切实有效的行动来加强对告密者的保护，且须毫不妥协的追究领导层的责任。
他补充，我国已奠定了坚实的制度基础，但下阶段的改革须着重于将制度转化为实际行动。
