（双溪毛糯14日讯）人力资源部长拿督斯里拉马南指示社险机构展开可行性研究，缩小社会保障差距，确保正式领域与零工领域工作者获得平等保障。此举旨在确保保障计划具备“可携式”特性，无论转换至哪个行业，保障仍可延续。
他指出，政府希望确保员工保障计划与自雇人士社会保障计划具备同等价值。
“这项努力符合政府确保社险缴费延续性及职业保障持续性的决心，不论人们如何转换工作领域。这正是我们一直倡导的社会公正与昌明原则的真正意义，并将体现在各项政府政策中。
“人资部与社险机构将积极推动改革，包括保障约326万名非正式领域工作者的福利，并承认约120万名零工经济工作者作为国家经济推动者的重要角色。”
拉马南今日出席社险机构新春团拜活动时也说，该机构去年在4项法令下发放66亿500万令吉福利金予115万名受惠者；去年福利金发放总额较2024年的61亿令吉增长8.34%。
此外，人资部通过社险机构推动的3项政策改革预计于今年实施，包括24小时保障计划、2025年零工工作者法令，以及为自雇人士社会保障计划缴纳者设立的跨境通勤计划。
另一方面，拉马南也在现场发放31万8042令吉84仙社险金予15名社险机构会员及其受益人，并派发红包予100名孤儿；另有40名社险机构会员遗孀及鳏夫获赠礼篮，同时发放1万令吉拨款予该选区10个非政府组织及社会福利机构。
出席嘉宾包括人资部副部长凯鲁菲道斯、秘书长拿督阿兹曼、副秘书长沙哈林、社险机构主席拿督斯里苏巴汉及总执行长拿督斯里阿兹曼等。
