（布城14日讯）卫生部已意识到公共医疗机构长期面临人力资源短缺问题，并承诺推动全面结构改革，以应对积压已久的人力挑战。
卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出，该部关注社会对人手短缺问题的持续讨论，并重申将致力于加强国家医疗体系。
他今日在社媒X平台发文说，目前影响公共医疗服务的两大结构性挑战是供给不足及分配不均。
“为有效解决这一问题，卫生部正从‘权宜之计’转向全面结构改革。”
祖基菲里指出，这方面的改革包括分阶段废除医药官员（MO）合约制度、推行强制调派确保人力更公平分布、简化实习医生（HO）培训加快投入服务，以及改善医护人员福利。
“我欢迎围绕此课题展开理性讨论。建设性反馈是关键的一环，以提升公共医疗体系及服务水平，并满足人民尚未实现的期望。”
卫生部昨日发文告指出，人力资源现状反映出由来已久的结构挑战，以及全国人手分配长期失衡的问题。
文告说，进入职场的医学毕业生人数下降，已引发连锁反应，进而影响公共医疗机构的人手配置。
它指出，截至2026年2月，全国48所毕业生培训医院的人手填补率仅为53%，在1万2198个职位中，只填补6500个。
卫生部指出，预计2026年的聘任情况将更加严峻。尽管579名申请者全部获录取，但仅填补全国空缺的约10%。
该部补充，毕业医药官员（PPS）职位填补人数减少，已直接影响医疗体系提供充足人力的能力。
不过，卫生部重申，根据2025年7月25日的卫生总监通令，PPS培训的基本原则是透过系统化培训，确保受训人员完成临床能力要求。
